Visuel de Organisation
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La synthèse des oeuvres des grands auteurs pour éclairer les développements les plus récents en matière d'organisation

Organisation : cette discipline, après avoir connu des années glorieuses puis une espèce de "mise en quarantaine" vers les années 70, vit actuellement un nouveau développement. Différents modèles d'organisation ont jalonné l'histoire des entreprises. Après un bref rappel historique, les auteurs font l'analyse des différentes écoles, depuis la révolution industrielle jusqu'aux approches les plus récentes comme celles des coûts de transaction ou le recentrage. Puis les différentes applications les plus courantes rencontrées dans l'entreprise seront décrites comme la gestion de projet, la gestion des compétences.

  • Pour la nouvelle édition : des approfondissements sur la gestion des compétences, la méthode ABC, l'école systémique... et une nouvelle partie sur la Supply Chain, l'organisation par réseau, le KM, la Corporate gouvernance, le management interculturel...
  • Un des seuls ouvrages à faire le lien entre les approches conceptuelles et leurs applications.
  • Matière à réflexion, ce livre est aussi un outil de travail opérationnel.
Titre Organisation
Sous-titre Théories - Applications
Auteur(s) Luc Boyer, Noël Equilbey
Collection(s) Livres outils
Editeur Editions d'Organisation
Parution 10 avril 2003
Edition 2e édition
Nb de pages 472 pages
Format 225 x 150 mm
Poids 1 g
EAN13 9782708128903
ISBN13 978-2-7081-2890-3
ISBN10 2-7081-2890-6
  • Théorie des organisations et du management : les grands courants
    • Les leçons de l'histoire
    • L'école classique
    • L'école des relations humaines
    • L'école néo-classique ou empirique
    • L'approche socio-technique
    • Les approches socio-économiques
    • L'école systémique
    • Les approches sociologiques
    • Les approches les plus récentes
  • Principes et méthodes
    • Structure et organisation
    • La description de poste ou de fonction
    • La gestion des compétences
    • La gestion prévisionnelle des ressources humaines
    • La gestion de - et par - la qualité
    • La flexibilité
    • La gestion de - et - par projet
    • Le système d'information
    • Logistique. Supply Chain Management
    • Quelques outils spécifiques d'amélioration del'organisation
  • Quelques tendances actuelles
    • Corporate Governance
    • Le Knowledge Management
    • Organisation et management interculturels
    • Réseaux d'entreprise

Luc Boyer

Luc Boyer, ingénieur diplômé, docteur d'État en gestion, est directeur de recherche à l'Université de Paris Dauphine, et professeur à l'IAE de Caen.Il est, par ailleurs, consultant international en organisation et R.H., et administrateur de sociétés.Il a été dirigeant de société, en particulier président de Hay Management France.

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Noël Equilbey

Noël EQUILBEY est diplômé de l'Institut d'Etudes Politiques de Paris, consultant-expert international depuis près de vingt ans, a travaillé au sein de cabinets de conseil internationaux au profit d'organisations publiques et d'entreprises privées dans une vingtaine de pays. Il est actuellement intervenant à l'INSEEC.

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