.png)
Obligatoire pour toutes les entreprises de plus de 50 salariés selon la loi du 9 mai 2001
"Promouvoir l'égalité professionnelle, c'est se préparer au changement, et ce guide devrait contribuer à la réussite de cet objectif essentiel vis-à-vis de la pérennité des entreprises."
Daniel CROQUETTE
Délégué général de l'ANDCP.
"L'esprit de responsabilité, l'exigence d'égalité: tel est" l'esprit "de la loi du 9 mai 2001. Merci à Cristina Lunghi de participer avec ce guide à ce que les femmes et les hommes travaillent mieux ensemble, dignement, pour mieux vivre ensemble."
Catherine GENISSON
Députée
Rapporteuse générale de la loi du 9 mai 2001, dite "loi Génisson".
Dans le but de favoriser l'égalité professionnelle entre hommes et femmes, la loi du 9 mai 2001 prévoit une négociation collective annuelle pour toutes les entreprises de plus de 50 salariés. Cette négociation s'appuie sur unrapport de situation comparée établi par l'employeur et diffusé auprès du comité d'entreprise et des syndicats et dont la loi définit le contenu.
Avec ce guide méthodologique d'application de la loi, vous pourrez :
- élaborer le rapport de situation comparée de votre entreprise grâce aulogiciel qui vous est proposé,
- connaître toutes les aides liées à l'égalité professionnelle,
- avoir sous la main tous les textes juridiques utiles.
Configuration requise pour l'utilisation du CD-Rom :
- PC avec processeur Pentium, 64 Mo de RAM,
minimum.
Système d'exploitation Windows 9x ou supérieur.
Microsoft Excel 97 ou supérieur. - Macintosh G3 ou supérieur, 64 Mo de RAM, minimum.
Système d'exploitation MacOS 8.5 ou supérieur.
Microsoft Excel 98 ou supérieur.
Au sommaire
- Introduction - Pourquoi un guide et pourquoi un logiciel Pack EgalitéPro ?
- Mise en oeuvre de la loi : le rapport de situation comparée et la négociation collective
- Les applications différenciées
- Les aides de l'Etat
- Aide à l'utilisation du logiciel
- Annexes
- Bibliographie
- Contenu du CD-Rom
- Index
