Visuel de Guide pratique pour un premier emploi
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C'est à ce défi que les auteurs proposent de vous préparer pour affronter un marché de l'emploi en pleine mutation et riche en perspectives pour tous.

  • Ai-je le bon profil pour intéresser l'entreprise ?
  • Comment restituer une image fidèle de ma personnalité lors d'un entretien ?
  • Quels sont les attitudes et les comportements à cerner pour être accepté ?
  • Comment réagissent les recruteurs ?

Outre toute une série de conseils pratiques, ce sont de véritables mises en situation et de nombreux exercices qui sont proposés dans cet ouvrage, afin de familiariser les jeunes mais aussi Leurs parents et éducateurs avec Les pratiques de l'entreprise.

Titre Guide pratique pour un premier emploi
Auteur(s) Sylvain Grevedon, Hubert L'HOSTE
Collection(s) Livres outils, Ed organisation
Editeur Editions d'Organisation
Parution 16 mai 2007
Edition 1ère édition
Nb de pages 146 pages
Format 210 x 144 mm
Poids 1 g
EAN13 9782212538496
ISBN13 978-2-212-53849-6
ISBN10 2-212-53849-9
  • Comment lire ce livre ?
  • Mon profil correspond-il aux attentes de l'entreprise ?
    • Ai-je la bonne personnalité pour réussir ?
    • Ai-je les aptitudes souhaitées par l'entreprise ?
    • Aptitude n°1 - Travailler en équipe
    • Aptitude n°2 - Faire preuve d'initiatives
    • Aptitude n°3 - Naviguer entre expertise et polyvalence
    • Aptitude n°4 - Etre flexible et s'adapter au changement
  • Les pièges d'une première recherche
    • Trois exemples symptomatiques
  • Le Jeu de l'Oie du recrutement
    • Case 1 - Mes objectifs
    • Case 2 - Mon CV
    • Case 3 - Ma lettre
    • Case 4 - Le Web
    • Case 5 - Les annonces
    • Case 6 - Les recruteurs
    • Case 7 - Mes entretiens
    • Case 8 - Après l'entretien
    • Case 9 - Mon embauche
    • Jeu de l'Oie : compléments de réponses
  • Comment préparer et soutenir les jeunes ?
    • Ce qu'il faut savoir avant tout
    • Veiller aux aptitudes et aux codes

Sylvain Grevedon

Sylvain Grevedon, conseil en entreprise depuis plus de vingt ans, intervient principalement sur le recrutement et le développement des compétences, auprès de grands groupes et de PME, en France et à l'international. Il a co-rédigé plusieurs ouvrages sur l'emploi des seniors et des jeunes.

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Hubert L'HOSTE

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