Visuel de Donner et recevoir du feed-back

Le feed-back, c'est l'information qui est donné en retour à une personne pour lui dire comment est perçue son action et quelles sont les conséquences de cette action. C'est important pour établir des relations de confiance, pour communiquer efficacement. C'est aussi le moyen d'apprendre, de progresser.

Titre Donner et recevoir du feed-back
Sous-titre La reconnaissance, le recadrage.
Auteur(s) Didier Noyé
Collection(s) Les basic du manager
Editeur Eyrolles
Parution 30 août 2012
Nb de pages 48 pages
Format 154 x 110 mm
Poids 61 g
EAN13 9782364460034

Didier Noyé

Didier Noyé est un spécialiste du développement des ressources humaines et auteur de nombreux livres sur la communication et le management. Conseil éditorial, il aide des auteurs à mettre au point leur projet d'ouvrage ; il est aussi membre de la Faculty CrossKnowledge.

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