Visuel de Développez votre influence
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Des clés pratiques et efficaces pour développer son influence

Dans l'entreprise, détenir l'autorité ne suffit plus pour obtenir ce que l'on souhaite de ses interlocuteurs. Encore faut-il avoir de l'influence... Il ne s'agit pas seulement de leadership ou de charisme : le contexte de travail a autant d'importance que les qualités personnelles. Une influence efficace est un mariage réussi entre des comportements adéquats, des situations de travail spécifiques et un environnement porteur.

Quelles sont les situations de votre vie au travail qui, bien utilisées, accroîtraient votre influence ? Savez-vous exploiter le système d'influence propre à votre entreprise ? À travers de nombreux exemples et cinq auto-diagnostics, ce guide vous permet de recenser les diverses possibilités d'influence à votre disposition. Il vous propose une méthode pour vous en servir au mieux dans votre entreprise, en dosant judicieusement l'exercice de l'autorité, de l'entente et de la négociation.

Titre Développez votre influence
Sous-titre La méthode AEN : autorité, entente, négociation
Auteur(s) Dominique Chalvin
Collection(s) Ed organisation, Livres outils
Editeur Editions d'Organisation
Parution 6 septembre 2007
Edition 1ère édition
Nb de pages 186 pages
Format 225 x 150 mm
Poids 1 g
EAN13 9782212539431
ISBN13 978-2-212-53943-1
ISBN10 2212539436
  • Introduction - Le devoir d'influence
  • Comment développer toutes vos possibilités d'influencer ?
    • Inspirez-vous des comportements de personnes d'influence
    • Utilisez les sources naturelles d'influence
    • Faites jouer les systèmes d'influence existant dans votre milieu professionnel
  • Comment utiliser efficacement toutes vos possibilités d'influence ?
    • Les trois façons d'utiliser efficacement son influence : l'autorité, l'entente, la négociation
    • Déjouez les pièges de la pseudo-négociation
    • Jouez la négociation sous toutes ses formes
    • Informations et changement : des occasions stratégiques d'influence
  • Conclusion - Et maintenant, comment progresser ?
  • Bibliographie

Dominique Chalvin

Dominique Chalvin, psychologue et sociologue, a été responsable de formation, a créé et dirigé le département management des ressources humaines à la CEGOS. Il est consultant et formateur en pédagogie des adultes, communication et efficacité personnelle.

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