Il porte notamment un regard décapant sur les quadras dont le stress du milieu de carrière peut faire surgir des réactions hors normes. Il se fait, par exemple, ethnologue pour nous proposer des pratiques de gestion des équipes... inspirées des Pygmées. Des réflexions bien étayées, tirées de très nombreuses études de cas et de situations. Aussi à l'aise avec le management des hommes qu'avec la psychanalyse, l'auteur montre qu'il est vain de se cramponner à l'illusion de la rationalité de l'action humaine et de chercher à gérer les individus sur la base de modèles pré-établis.
Sommaire
- Introduction
- Anatomie de l'entrepreneur : observations cliniques
- L'art de naviguer entre "volcans actifs" et "poissons morts"
- Les somnambules de l'entreprise : détresse affective des quadragénaires
- Les dirigeants en scène : rapports de collusion
- L'envie et ses viscitudes
- Les équipes performantes : les leçons des Pygmées
- Transformation des mentalités : mode d'emploi
- Conclusion