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La demande de séminaire est croissante ; le besoin de lien entre les équipes et la nécessité de faire appel à l'intelligence collective font du séminaire un temps crucial de la vie en entreprise aujourd'hui.
Mais les attentes sont élevées et réussir vraiment un séminaire est devenu un exercice particulièrement exigeant : quel enjeu servir en priorité ? Comment impliquer vraiment les participants ? Pourquoi et sur quoi les faire participer ? Comment leur faire appréhender des sujets complexes ? Quelles modalités de travail proposer, pour quels résultats ?
Le "design de séminaires" vous accompagne pas à pas dans la conception et l'animation d'un séminaire. Cette méthode complète offre des repères et des outils concrets pour produire un moment collectif qui soit à la fois utile, interactif et impliquant - que ce soit avec 10, 100 ou 1 000 participants :
- Les enjeux de l'organisation de séminaires : développer la confiance, partager une vision, améliorer la coopération.
- Les trois temps que le designer de séminaires doit suivre pour concevoir efficacement un séminaire : cadrer, architecturer et animer.
- Les trois postures à adopter correspondant à chacun de ces temps : coach, consultant et facilitateur.
- 20 recettes et 20 ingrédients qui permettront au designer de séminaires de couvrir une très large palette de besoins.
- Cinq cas réels qui illustrent la mise en oeuvre de la méthode dans différents contextes.
