Visuel de Relancer la mobilité interne
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La désaffection des collaborateurs pour leur entreprise est une donnée avec laquelle les dirigeants doivent aujourd'hui composer. La liste est longue des outils, méthodes et moyens qui sont déployés pour favoriser l'adhésion. Pourtant, le mal s'aggrave et s'étend à tous les collaborateurs.

Cet ouvrage propose une lecture de l'évolution des organisations et de la situation à laquelle doit faire face le management. Il donne des clés pour renforcer les moyens des directions générales, des DRH, et permettre à l'ensemble des collaborateurs de retrouver des raisons de s'investir dans leurs entreprises.

Il guide les décideurs, les chefs de projet et les consultants aux points clés du projet.

Titre Relancer la mobilité interne
Sous-titre De la matrice de la polyvalence au plan annuel
Auteur(s) Philippe Taché
Collection(s) Livres outils - Ressources humaines
Editeur Editions d'Organisation
Parution 18 janvier 2007
Edition 1ère édition
Nb de pages 104 pages
Format 210 x 155 mm
Poids 1 g
EAN13 9782212537925
ISBN13 978-2-212-53792-5
ISBN10 2212537921
  • Une mobilité interne en panne
  • Retrouver une mobilité interne satisfaisante
  • Organiser un système de mobilité interne efficace
  • 10 fiches méthodes pour relancer la mobilité interne
  • Schémas de progression vers une mise en place

Philippe Taché

Philippe TACHÉ est consultant en organisation et formateur depuis vingt ans. Ses interventions sont centrées sur l'évolution des structures et des process, l'accompagnement et l'animation du changement. Il est aujourd'hui manager et responsable de la formation du cabinet "Structure et Changement d'Organisation" (www.scoconseil.com).

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