- comprendre le marché du travail,
- apprendre à se connaître,
- assurer sa propre promotion,
- développer les qualités utiles,
- adapter âge et stratégie,
- se sentir renforcé d'un accident de carrière,
- se créer une vie équilibrée.
Chaque chapitre s'appuie sur une analyse fouillée du marché du travail actuel et sur l'introspection nécessaire à une meilleure connaissance de soi pour expliquer comment faire sa propre promotion et à développer les qualités qui seront les plus demandées dans l'entreprise de demain. Après avoir réfléchi à l'adaptation de sa stratégie personnelle par rapport à son âge, on envisage l'accident de carrière et la façon dont on peut s'en sortir renforçé avant d'élargir la perspective à la construction d'une vision globalement équilibrée.
Le texte est illustré d'anecdotes et de citations à méditer, faisant de sa lecture un parcours de réflexion personnelle que l'on adaptera à son propre cas.
Charles-Henri Dumon a créé et dirige le premier cabinet de recrutement français Michael Page. Il est également l'auteur de Le Guide de l'entretien de recrutement et Recruter n'est pas jouer parus aux Editions d'Organisation.