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Les 10 règles d'or du changement

Name: Les 10 règles d'or du changement
Brand: Eyrolles
Price: 22 EUR
Availability: InStock
ISBN: 9782212558173

Une méthodologie et des outils opérationnels pour conduire vos transformations.

Auteur(s) :

Éric Delavallée

Collections :

Les 10 règles d'or

Etre le moteur du changement, actionner les bons leviers, anticiper les obstacles et fédérer les équipes sont autant d'étapes-clés pour relever les défis de la conduite du changement.Riche en situations types, cet ouvrage propose une méthode simple et efficace pour adopter les bonnes postures et apporter les réponses les mieux adaptées. Conçu de manière pédagogique autour de 10 règles d'or modulaires, il s'adresse à... Voir plus

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Résumé
Infos techniques
Sommaire

Etre le moteur du changement, actionner les bons leviers, anticiper les obstacles et fédérer les équipes sont autant d'étapes-clés pour relever les défis de la conduite du changement.

Riche en situations types, cet ouvrage propose une méthode simple et efficace pour adopter les bonnes postures et apporter les réponses les mieux adaptées. Conçu de manière pédagogique autour de 10 règles d'or modulaires, il s'adresse à tous les professionnels responsables de projets de changement et les aide à accompagner la transition avec brio.

Un ouvrage pragmatique conçu en 10 règles d'or.
Une approche pédagogique pour décrypter la complexité.
Une méthode concrète et opérationnelle.
Des outils directement applicables à vos projets.

Titre	Les 10 règles d'or du changement
Sous-titre	Une méthodologie et des outils opérationnels pour conduire vos transformations.
Auteur(s)	Éric Delavallée
Collection(s)	Les 10 règles d'or
Editeur	Eyrolles
Parution	6 février 2014
Edition	1ère édition
Nb de pages	184 pages
Format	190 x 149 mm
Poids	340 g
EAN13	9782212558173
ISBN13	978-2-212-55817-3
ISBN10	2212558171

Règle d'or 1 - Comprendre la notion de changement pour adopter les bonnes postures
Règle d'or 2 - Définir une vision pour donner (le) du sens au changement
Règle d'or 3 - Analyser les comportements pour caractériser le contexte du changement
Règle d'or 4 - Repérer les acteurs clés pour actionner les bons leviers
Règle d'or 5 - Trouver un équilibre entre le négociable et le non-négociable
Règle d'or 6 - Penser les instances en fonction du degré d'influence des parties prenantes
Règle d'or 7 - Donner un temps d'avance aux managers
Règle d'or 8 - Alterner information, communication et implication
Règle d'or 9 - Donner du rythme au changement pour favoriser sa dynamique
Règle d'or 10 - Appréhender la mise en oeuvre comme un projet à part entière