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Le nouveau rôle des formateurs.
« La souplesse et l'efficacité du e-learning constituent
des atouts majeurs d'un enseignement adapté aux besoins des
entreprises actuelles. »
Pourquoi le e-learning devient un enjeu majeur dans la gestion des compétences
- Une décision stratégique
- Un contexte général de pénurie des compétences
- Un outil de gestion des compétences Comment le e-learning permet d'optimiser l'efficacité pédagogique des formations
- Susciter l'implication des apprenants
- Accompagner les apprenants
- Communiquer et impliquer le management pendant le projet Le chemin vers une solution e-learning adaptée
- Des coûts et des temps de formation réduits
- Des solutions technologiques adaptées à chaque contexte
- Une réponse aux problématiques de disparité géographique et de déploiement sur de nouveaux marchés
- L'évolution des processus et dispositifs de formation
- La démonstration d'un esprit pionnier et le manque de maturité des mentalités
- Des freins perçus souvent différents des freins réels
- Quelques idées à retenir
