À partir d'une analyse des relations entre temps de travail, emploi et performance économique, les auteurs de ce livre proposent un guide opérationnel pour conduire une démarche d'aménagement du temps de travail inscrite dans une véritable projet socio-économique d'entreprise. La recherche du "temps convenu" qualifie ainsi l'ensemble des démarches concrètes de négociation et de simulation qui permettent de concilier les intérêts des salariés et ceux de l'entreprise et de ses clients.