Visuel de Test De Recrut A La Loupe
Faites-vous une opinion juste sur un sujet controversé:
les tests de recrutement.

Ce livre met face à face trois partenaires:
  • le candidat en recherche d'emploi,
  • le responsable du recrutement,
  • l'entreprise qui recrute.
Dans un langage simple, les tests les plus pratiqués sont présentés et commentés: leur utilité, leurs limites et, si vous y êtes confronté, la manière de tirer le meilleur parti de cette expérience.
Marie-Madeleine Bernié et Arnaud d'Aboville sont consultants en ressources humaines. Ils ont fondé en 1976 le cabinet Résonance pour aider les entreprises à mettre au point elles-mêmes avec leurs équipes des méthodes performantes de gestion de leurs ressources humaines.
Titre Test De Recrut A La Loupe
Auteur(s) Marie-Madeleine Bernie, Arnaud d' Aboville
Editeur Editions d'Organisation
Parution 14 avril 1998
Edition 2e édition
Nb de pages 160 pages
Format 230 x 150 mm
Poids 262 g
EAN13 9782708121348
ISBN13 978-2-7081-2134-8
ISBN10 2-7081-2134-0

Marie-Madeleine Bernie

Psychologue, conseil d'entreprises, cofondatrice du cabinet Résonance, dont elle est la directrice, elle est spécialisée en recrutement, entretien annuel d'appréciation, formation, bilan de compétences...

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Arnaud d' Aboville

Ingénieur, converti dans les sciences humaines, il a cofondé Résonance, cabinet de conseil en ressources humaines, et coécrit plusieurs ouvrages de méthodes.

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