Visuel de Petit manuel de thérapie organisationnelle
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Les organisations sont vivantes !

Comme les humains, elles évoluent et connaissent des phases de question­nement, d'insatisfaction, de fragilité. Elles ont parfois besoin d'une thérapie pour remettre à plat ce qu'elles sont et savoir vers où elles souhaitent aller.

Ce manuel vous permet de faire le point, de redécouvrir votre organisation, d'imaginer un cap et de le tenir malgré la complexité inhérente au monde du xxie siècle.

Vous y découvrirez une méthode pas à pas, semblable à une démarche auto-thérapeutique, pour révéler la raison d'être de votre organisation, imaginer votre vision à moyen et à long terme et mettre en oeuvre une stratégie pour l'atteindre.

Une approche originale centrée sur un questionnement rigoureux et accessi­ble avec des outils pratiques et ludiques.

Titre Petit manuel de thérapie organisationnelle
Sous-titre Cinq étapes d'introspection pour une performance durable
Auteur(s) Martin Serralta
Editeur Eyrolles
Parution 29 février 2024
Edition 1ère édition
Nb de pages 204 pages
Format 239 x 169 mm
Poids 410 g
EAN13 9782416013737
ISBN13 978-2-416-01373-7

Martin Serralta

Martin Serralta est prospectiviste des organisations. Il travaille sur le sujet du « vivre et travailler ensemble ». Ses explorations portent sur la raison d'être - l'élan vital - des organisations complexes, la démarche de prospective souhaitable, les transformations sociodynamiques, l'élimination des facteurs de pensée de groupe et les processus de décisions en incertitude. Il conseille des organisations publiques...

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