Visuel de Manager son équipe au quotidien
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Exercez un management de proximité efficace et reconnu

  • Exercer les responsabilités clés du manager
  • Vous impliquer personnellement Asseoir votre crédibilité
  • Motiver vos collaborateurs
  • Donner du sens à leur action
  • Réunir les conditions de leur réussite
  • Leur permettre de travailler et réussir dans le confort

S'impliquer personnellement, être dans l'action et non pas au-dessus d'elle, apporter aide et conseil tout en montrant l'exemple, voilà les éléments qui permettront au responsable que vous êtes de mettre en oeuvre un management efficace et reconnu.

Pour chacune des responsabilités clés que doit assumer un responsable d'équipe, ce livre vous propose des outils et des méthodes éprouvés permettant de donner une cohérence et une légitimité accrues à la pratique quotidienne de votre management.

Titre Manager son équipe au quotidien
Sous-titre entre paroles et actes, accompagner le travail de ses collaborateurs
Auteur(s) Bernard Diridollou
Collection(s) Ed organisation, Livres outils
Editeur Editions d'Organisation
Parution 6 janvier 2005
Edition 3e édition
Nb de pages 202 pages
Format 210 x 155 mm
Poids 325 g
EAN13 9782708132764
ISBN13 978-2-7081-3276-4
ISBN10 2-7081-3276-8
  • Introduction - Du discours à la réalité
  • Organiser et accompagner le travail de son équipe
    • Clarifier les règles du jeu et définir les fonctions
    • Fixer les objectifs, négocier les moyens
    • Suivre et contrôler, traiter les erreurs
    • Evaluer les résultats et apprécier les performances
    • Adresser une critique et gérer les conflits
  • Entretenir avec son équipe des relations positives
    • Informer pour donner du sens à l'action
    • Déléguer en confiant des missions
    • Organiser sa disponibilité pour mieux écouter et mieux communiquer
    • Soutenir la motivation sans pouvoir augmenter les salaires
    • Développer le rôle pédagogique de l'encadrement
  • Conclusion
  • Bibliographie

Bernard Diridollou

Bernard DIRIDOLLOU directeur adjoint à la division management et développement des personnes de Cegos Grand Ouest, intervient auprès de groupes industriels, de sociétés de services et de la fonction publique sur les démarches de progrès. Il cherche plus particulièrement à promouvoir l'efficacité professionnelle des managers, l'initiative et la qualité de service.

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