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Les risques humains : quels enjeux pour l'entreprise ?

  • Une méthodologie inédite et pragmatique d'analyse des risques humains en entreprise.
  • Des outils pratiques à dispositions des décideurs et qui leur donnent un point de vue critique.
  • Une vingtaine d'experts et de DRH canadiens et européens font part leur expérience.

Le sujet est à la une des médias et fait l'objet d'un véritable débat de société. Mais, que recouvrent au juste les risques psychosociaux ?

Quels sont les enjeux exacts pesant sur les entreprises ? Quelles sont les raisons du retard en matière de prévention des risques humains ? Pourquoi les directions générales ne s'emparent-elles pas du sujet au lieu de ne considérer ces questions que sous l'angle RH ?

Quelles sont les pratiques des entreprises dans ce domaine ? Comment peut-on concrètement détecter les risques humains dans son entreprise ?

Autant de questions qui sont abordées dans cet ouvrage. L'approche des risques psychosociaux proposée ici est résolument pluridisciplinaire, concrète, pragmatique, ancrée dans les enjeux des entreprises.

Titre Les risques psychosociaux
Sous-titre Identifier, analyser, prévenir les risques humains
Auteur(s) Bénédicte Haubold
Collection(s) Ressources humaines
Editeur Editions d'Organisation
Parution 4 décembre 2008
Edition 1ère édition
Nb de pages 214 pages
Format 240 x 155 mm
Poids 360 g
EAN13 9782212542400
ISBN13 978-2-212-54240-0
ISBN10 2-212-54240-2
  • Contexte et enjeux
    • Qu'est-ce qu'un risque psychosocial ?
    • Les risques psychosociaux : un sujet sensible
    • Les entreprises obligées de prendre en compte ces tensions
  • Les pratiques des entreprises : en réaction plutôt qu'en prévention
    • Etat des lieux
    • "Mesurer" pour anticiper
    • Des réponses multiples aux enjeux spécifiques des entreprises
  • Le modèle Artélie
    • Repérer et prévenir les risques humains
    • Modalités de mise en oeuvre

Bénédicte Haubold

Après plusieurs années en entreprise dans des fonctions d'audit opérationnel, Bénédicte Haubold a créé le cabinet Artélie Conseil (www.artelieconseil.com) qui a pour finalité d'aider les directions des entreprises à anticiper et à résoudre les situations humaines difficiles au travail. Auteur de nombreux articles dans des revues spécialisées et de plusieurs ouvrages, elle a enseigné également à l'école Centrale, à la...

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