Ce livre aborde les domaines fondamentaux suivants :
- histoire, gestion fondamentale des ressources humaines, gestion juridique de l'emploi et du travail, régulation sociale ;
- déterminants et mesure de la performance globale, classification-qualification, stratégies et politiques de rémunération, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, stratégies de formation et de développement des compétences;
- organisation et conditions de travail, changement organisationnel ;
- gestion du personnel, sciences humaines et management, ergonomie et GRH, gestion par projet et GRH, contrôle de gestion et GRH, système d'information et GRH, protection sociale et GRH ;
- responsabilisation étendue et mesure d'une fonction ressources humaines partenaire.
- aux professionnels désirant actualiser et approfondir leurs connaissances en management des ressources humaines et les domaines connexes de la gestion ;
- aux étudiants et aux enseignants spécialisés en ressources humaines (gestion, sciences humaines), qui veulent disposer en un volume unique d'une vaste couverture du domaine.
Xavier Baron, Pascal Beau, Jean-Pierre Bouchez, Alain Burlaud, Philippe Chauvet, Marie-Pierre Delannoy, Eric Delavallée, Gérard Donnadieu, Jean-Yves Eglem, Patrick Gilbert, François Hubault, Yves-Frédéric Livian, Gérard Mathevet, Pierre Morin, Michel Parlier, François Richard, Hervé de Saint Germain