Visuel de Les fiches outils du responsable RH

Pratique et basé sur l'expérience, ce guide opérationnel complet propose 110 fiches qui abordent de façon exhaustive tous les aspects clés de la fonction de responsable RH :

  • Evaluer le capital humain et les compétences disponibles de l'entreprise
  • Gérer la rémunération
  • Accompagner le changement, mettre en place une GPEC
  • Rechercher de nouvelles compétences
  • Gérer les carrières, faire évoluer les personnels
  • Aider les hiérarchiques à encadrer leurs subordonnés
  • Entretenir de bonnes relations avec les partenaires sociaux

Le CD-Rom contient près de 148 schémas personnalisables, utiles tant pour former que pour se former à la fonction de responsable RH.

Configuration requise pour le CD :

  • PC avec processeur Pentium, 32 Mo de RAM, système d'exploitation Windows 9x, ou supérieur.
  • Macintosh avec processeur PowerPC ou Gx, 32 Mo de RAM, système d'exploitation MacOS 9.2, ou supérieur.
  • Avec le logiciel Microsoft PowerPoint (.ppt).
Titre Les fiches outils du responsable RH
Sous-titre 110 fiches opérationnelles. 176 schémas explicatifs. 113 conseils personnalisés. 70 cas pratiques.
Auteur(s) Pierre-Michel do Marcolino
Collection(s) Les fiches outils
Editeur Eyrolles
Parution 23 octobre 2014
Edition 1ère édition
Nb de pages 518 pages
Format 240 x 190 mm
Poids 1112 g
EAN13 9782212555622
ISBN13 978-2-212-55562-2
ISBN10 2212555628
  • Module 1 - Organiser la fonction RH
  • Module 2 - Décrire l'organisation en place
  • Module 3 - Organiser le temps de travail
  • Module 4 - Faire le bilan du capital humain de l'entreprise
  • Module 5 - Évaluer les compétences disponibles
  • Module 6 - Gérer la rémunération
  • Module 7 - Maintenir une bonne ambiance de travail
  • Module 8 - Anticiper les évolutions et accompagner le changement
  • Module 9 - Faire évoluer les personnels en place
  • Module 10 - Rechercher de nouvelles compétences
  • Module 11 - Choisir et intégrer les nouvelles recrues
  • Module 12 - Gérer les carrières
  • Module 13 - Aider les hiérarchiques à encadrer leurs subordonnés
  • Module 14 - Lutter contre les dérives
  • Module 15 - Entretenir de bonnes relations avec les partenaires sociaux et externes

Pierre-Michel do Marcolino

PIERRE-MICHEL DO MARCOLINO est consultant formateur spécialisé en ressources humaines et management. Il est à la tête de son entreprise de conseil depuis 1998, après un parcours professionnel de près de 20 ans en entreprise. Il a spécialisé ses interventions en entreprises dans la valorisation de l’humain, la transmission de la compétence et la facilitation du changement.

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