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Pratique et basé sur l'expérience, ce guide opérationnel complet propose 145 fiches qui abordent de façon exhaustive tous les aspects clés de la fonction de formateur.

  • Faire exprimer le besoin de formation
  • Définir le contenu d'une formation
  • Choisir la méthode et concevoir les supports de formation
  • Démarrer et animer la formation
  • Gérer les situations difficiles
  • Evaluer la formation

Le CD-Rom contient 275 schémas personnalisables, utiles tant pour se former que pour former au métier de formateur.

Pour le CD - Configuration requise :

  • PC avec processeur Pentium, 32 Mo de RAM, système d'exploitation Windows 9x, ou supérieur.
  • Macintosh avec processeur PowerPC ou Gx, 32 Mo de RAM, système d'exploitation MacOS 9.2, ou supérieur.
  • Avec les logiciels Acrobat Reader (.pdf) et PowerPoint (.ppt).
Titre Les fiches outils du formateur
Sous-titre 145 FICHES OPERATIONNELLES - 285 SCHEMAS EXPLICATIFS - 52 CONSEILS PERSONNALISES
Auteur(s) MARCOLINO DO PIERRE MICHEL, Pierre-Michel do Marcolino
Collection(s) Les fiches outils
Editeur Eyrolles
Parution 27 novembre 2015
Edition 3e édition
Nb de pages 510 pages
Format 240 x 190 mm
Poids 979 g
ISBN13 978-2-212-56171-5
ISBN10 2-212-56171-7
EAN13 9782212561715
  • Faire exprimer un besoin de formation
  • Figer les grandes orientations de la formation
  • Définir le contenu de la formation
  • Choisir les méthodes pédagogiques
  • Concevoir un support de formation
  • Construire des schémas explicites
  • Concevoir un jeu pédagogique
  • Préparer matériellement la formation
  • Démarrer une formation
  • Animer une formation
  • Impliquer les stagiaires
  • Gérer les situations difficiles
  • Expliquer une notion délicate
  • Organiser des travaux en sous-groupes
  • Former les personnels peu qualifiés
  • Transmettre un geste technique
  • Evaluer une formation

MARCOLINO DO PIERRE MICHEL

Visuel de MARCOLINO DO PIERRE MICHEL

Pierre-Michel do Marcolino

PIERRE-MICHEL DO MARCOLINO est consultant formateur spécialisé en ressources humaines et management. Il est à la tête de son entreprise de conseil depuis 1998, après un parcours professionnel de près de 20 ans en entreprise. Il a spécialisé ses interventions en entreprises dans la valorisation de l’humain, la transmission de la compétence et la facilitation du changement.

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