Visuel de Les 100 schémas du management
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Cet ouvrage propose de penser le management en images. Accessible et concret, il permet de s'approprier les grands classiques, depuis les patates de Mintzberg jusqu'au modèle océan bleu, mais aussi les modèles émergents, par exemple le design thinking ou l'intelligence de situation.

  • Les 100 schémas incontournables, sous forme de fiches
  • Une approche visuelle, qui permet un accès aisé et direct aux grandes théories du management
  • 5 parties qui correspondent aux grands enjeux : stratégie, organisation, management, changement, développement personnel et organisationnel
  • Une démarche très opérationnelle : pour chaque schéma sont exposés objectifs, modalités de mise en oeuvre, intérêts et limites

Un ouvrage à destination à la fois du professionnel, qui y trouvera des outils pour manager au quotidien, et de l'étudiant, pour qui ces synthèses graphiques constituent autant de points d'ancrage utiles à la mémorisation et à la compréhension.

Titre Les 100 schémas du management
Sous-titre La matrice BCG, les 5 forces de Porter, la roue de Deming, la carte des alliés... et 96 autres.
Auteur(s) Kevin J. Johnson, Laurent Giraud, David Autissier
Editeur Eyrolles
Parution 18 juin 2015
Edition 1ère édition
Nb de pages 228 pages
Format 250 x 170 mm
Poids 604 g
EAN13 9782212562453
ISBN13 978-2-212-56245-3
ISBN10 2212562454
  • Stratégie
    • Le modèle stratégique océan bleu
    • La matrice BCG
    • Les sept S de McKinsey
    • ...
  • Organisation
    • La théorie des organisations
    • Les images de l'organisation
    • Les patates de Mintzberg
    • ...
  • Management
    • La double boucle manager leader
    • La roue des rôles du management
    • La grille managériale
    • ...
  • Changement
    • Les paradigmes en gestion du changement
    • Changement et transformation
    • Les facteurs de changement
    • ...
  • Développement personnel et organisationnel
    • Le MBTI
    • Le big five de la personnalité
    • L'intelligence de situation
    • ...

Kevin J. Johnson

Professeur à HEC Montréal et directeur des programmes MBA, conseiller auprès d'organisations privées et publiques, chercheur sur le changement et la transformation organisationnelle avec de nombreuses publications internationales.

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Laurent Giraud

Laurent Giraud est maître de conférences à l'IAE Toulouse et chercheur au Centre de recherche en management (UMR CNRS 5303) au sein de l'Université Toulouse 1 Capitole. Il enseigne, mène des recherches et intervient en entreprise sur la gestion des ressources humaines.

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David Autissier

David Autissier est maître de conférences à l'université Paris-XII et intervient en tant qu'expert du changement et des projets de transformation dans les grands groupes.

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