Visuel de Le management du risque social
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  • Une analyse brillante des ressorts et des implications du risque social qui répond directement aux questions que se posent les entreprises.
  • Des mesures claires qui permettent d'identifier et d'anticiper le risque.
  • Des actions concrètes à mettre en place pour gérer une situation de crise.

Mouvement de grève, augmentation de l'absentéisme, vague de démissions, désengagement du personnel, mise en accusation publique des pratiques de l'entreprise... Si le risque social est multiforme et peut être source de dégâts considérables, à la fois en termes de coûts et en termes d'image, il n'est pas inéluctable. Il résulte bien souvent d'un faisceau de négligences et de dysfonctionnements pouvant faire l'objet de mesures préventives. À l'aide de cas précis, les auteurs montrent comment repérer, évaluer et traiter les facteurs de risque social. Ils fournissent des pistes de réflexion et des méthodes d'action pour permettre aux dirigeants de mieux gérer ce risque et assurer à l'entreprise les conditions de sa réussite.

Titre Le management du risque social
Auteur(s) Daniel Labbé, Hubert Landier
Collection(s) Ed organisation, Livres outils
Editeur Editions d'Organisation
Parution 2 décembre 2004
Edition 1ère édition
Nb de pages 294 pages
Format 225 x 150 mm
Poids 460 g
EAN13 9782708132580
ISBN13 978-2-7081-3258-0
ISBN10 2-7081-3258-X
  • Introduction
  • Le risque social aujourd'hui en France
  • L'évaluation du risque social
  • La multiplication des "irritants"
  • La prévention du risque social
  • Le traitement du risque social
  • Risque social et crise médiatique
  • Au-delà du risque social
  • Bibliographie

Daniel Labbé

Ancien responsable syndical chez Renault, Daniel Labbé intervient en temps qu'expert auprès des entreprises dans la conduite de leurs relations sociales, tant pour accompagner les négociations que pour dénouer les conflits.

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Hubert Landier

Hubert Landier est spécialiste de l'analyse du climat social, des stratégies syndicales et des risques sociaux liés au management du changement. Directeur de la Lettre Management social, il est vice-président de l'Institut international de l'audit social et est également auteur du Management du risque social.

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