Visuel de Le guide du super recruteur

Devenez un Super recruteur !

Vous en rêviez ? Ce guide l'a fait. Vous allez enfin pouvoir recruter efficacement... et avec plaisir.

Combien de fois, après avoir fait passer un entretien de recrutement, regrette-t-on de n'avoir pas posé la bonne question ? D'avoir laissé des ambiguïtés sur le poste ? De s'être laissé emporter par le discours bien rodé du candidat ?

Un entretien de recrutement ne s'improvise pas : il faut agir avec méthode, et sélectionner les candidats selon les bons critères. C'est ce que propose ce Guide du Super recruteur :

  • Une méthode complète, étape par étape : le recrutement équitable
  • Des outils et des modèles clés en main, pour préparer ses entretiens de recrutement, conduire l'entretien téléphonique puis en face-à-face, et gérer le post-entretien
  • Des conseils de professionnels pour fixer les critères d'évaluation, instaurer le dialogue avec le candidat, organiser des tests, parler rémunération, valider les informations données par le candidat, savoir conclure un entretien, etc.
  • 100 dessins et bandes dessinées avec 8 personnages qui permettent des mises en situation ludiques et parlantes
  • Des autodiagnostics pour détecter ses forces et ses faiblesses
Titre Le guide du super recruteur
Sous-titre 33 fiches pour mener ses entretiens de recrutement.
Auteur(s) Nathalie Olivier, François Samson
Editeur Eyrolles
Parution 21 novembre 2014
Edition 1ère édition
Nb de pages 288 pages
Format 230 x 162 mm
Poids 490 g
EAN13 9782212560152
ISBN13 978-2-212-56015-2
ISBN10 221256015X
  • Préparer ses entretiens
    • Fiche 1 - Analyser son environnement avant l'entretien
    • Fiche 2 - Définir les compétences clés
    • Fiche 3 - Faire la fiche le poste
    • Fiche 4 - Préparer les éléments
    • ...
  • Mener ses entretiens téléphoniques
    • Fiche 10 - Préparer l'entretien téléphonique
    • Fiche 11 - Bien l'introduire l'entretien
    • Fiche 12 - Inspirer confiance
    • Fiche 13 - Pratiquer l'écoute active
    • ...
  • Réussir ses entretiens de visu...
    • Fiche 17 - Préparer correctement l'entretien de visu
    • Fiche 18 - Introduire l'entretien
    • Fiche 19 - Organiser des tests et des mises en situation
    • Fiche 20 - Savoir observer et bien se présenter
    • ...
  • Réussir l'après-entretien
    • Fiche 29 - Faire un bilan "à chaud"
    • Fiche 30 - Mener des recherches complémentaires
    • Fiche 31 - Effectuer un bilan "à froid" des entretiens et faire le bon choix
    • ...

Nathalie Olivier

Nathalie Olivier, "sculptrice de compétences", spécialiste des RH dans les PME, DRH et consultante à temps partagé, intervient sur tous les thèmes abordés dans cet ouvrage et sur la gestion sociale. Elle a créé RH Conseil PME en 2004 et anime un blog dédié aux chefs d'entreprises de PME : www.rhconseilpme.blogs.com

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François Samson

François Samson est responsable des études marketing, scénariste et dessinateur. Il multiplie les travaux graphiques, entre autres sur le thème de l'entreprise, inspiré par ses 20 ans d'expérience professionnelle. Il a illustré l'ouvrage Je veux être heureux au travail (Eyrolles). Sa vitrine : son blog francois-s.over-blog.com, qui conte en BD et avec humour les aventures de Luc Lemploy.

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