Visuel de Le guide commenté des contrats de travail
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CDI, CDD, CNE, CAE, CIE, CIVIS...
Comment se décider ?

Au-delà des dimensions politiques et sociologiques du débat sur les contrats de travail, il est frappant de constater combien des notions a priori aussi courantes que celles de "contrat à durée indéterminée" ou de "période d'essai", pour ne citer qu'elles, sont source de fausses interprétations et de confusion.

Destiné aux PME et aux TPE qui doivent en permanence s'adapter et anticiper les évolutions des marchés et les attentes des clients, ce guide pratique les aidera à se repérer dans la profusion et la complexité des contrats de travail.

Dans un langage clair et accessible, l'auteur présente dans une première partie l'ensemble des contrats existants avec leurs possibilités de recours et les règles générales de mise en oeuvre. Dans une seconde partie, il fait une étude comparative des aspects juridiques et économiques des principaux contrats et analyse leurs avantages et leurs limites. Le lecteur pourra ainsi choisir le contrat le plus adapté à ses besoins.

  • Un livre original et facile d'utilisation avec des tableaux comparatifs
  • Une approche pédagogique et opérationnelle avec des exemples, des fiches pratiques et un rappel des règles juridiques de base
  • Les mises à jour et des modèles de contrats en ligne
Titre Le guide commenté des contrats de travail
Auteur(s) Christian Goux
Collection(s) Livres outils - Formation
Editeur Editions d'Organisation
Parution 28 juin 2007
Edition 1ère édition
Nb de pages 174 pages
Format 210 x 155 mm
Poids 260 g
EAN13 9782212538656
ISBN13 978-2-212-53865-6
ISBN10 2-212-53865-0
  • La typologie des contrats de travail
    • Les principes généraux de mise en oeuvre
    • Les contrats de travail de droit commun
    • Les contrats de travail "atypiques"
    • Les contrats de travail "aidés"
  • Quel contrat choisir ?
    • Approche comparative du CDI, du CDD et du CNE
    • Approche comparative des contrats "aidés"
    • Autres modes de relations de travail

Christian Goux

Christian Goux, diplômé d'études supérieures en gestion des ressources humaines a été conseil juridique en droit social et responsable des ressources humaines dans la métallurgie. Directeur général associé de Corporate Consulting and Technology France (CC&T), il conseille les entreprises dans le domaine de la gestion des performances des ressources humaines, notamment sur les thèmes des fonctions et des compétences,...

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