L'ÉQUATION LA PLUS PUISSANTE DU BUSINESS EST SIMPLE : RÉUSSIR, C'EST D'ABORD
RECRUTER LES MEILLEURS !
Bien recruter ne fait pas tout... mais tout commence par là ! Les meilleures start-up l'ont intégré, attirant ainsi les meilleurs profils. Quelles sont leurs techniques ? Comment les appliquer et augmenter drastiquement les chances de succès de votre entreprise ou équipe ?
Antoine Freysz propose une méthode ultra-concrète - plans d'action, exemples, conseils de dirigeants - pour trouver, évaluer et convaincre les meilleurs. S'appuyant sur une expérience exceptionnelle du recrutement de 200 dirigeants et managers de start-up et PME, il partage les techniques qui font la différence :
- De qui avez-vous réellement besoin ?
- Rédiger une annonce ultra-convaincante
- Dénicher les meilleurs
- Les 4 règles d'or pour mener un entretien
- Réellement saisir les qualités et défauts d'un candidat
- Des exemples de cas pour évaluer en situation réelle
- Décoder les prises de références biaisées (la majorité !)
- Présenter une offre irrésistible
- Etc.
