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Que faisons-nous, dans nos communautés de travail, de
l'esprit collectif qui pourrait en être le coeur, la source
d'énergie ?
Trente ans dédiés au sacre de l'individu dans les
organisations ont paradoxalement privé ce dernier d'une
part importante de lui-même : celle qui exprime sa
singularité, sa multiplicité et sa richesse. Écrasé sous le
poids de ses responsabilités croissantes, isolé, esseulé,
il est en passe de perdre pied.
Des collectifs sont certes à l'oeuvre dans notre
environnement de travail : nombreux, polymorphes, ils sont
souvent, impensés, aléatoires, vivent platement, voire
cachés... et restent impuissants à nous soutenir, à
consolider un lien pourtant vital.
Le constat pourrait décourager si le bon sens ne venait à
la rescousse : le besoin de collectif est indéniable. Sa
dynamique repose sur un désir partagé à "travailler", et
sur une meilleure connaissance de ce que le collectif peut
offrir lorsqu'il n'est plus une contrainte. Redécouvrir les
libertés collectives fondamentales au même titre que les
libertés individuelles, constitue le premier pas.
Cet ouvrage s'attache à la description de la dimension
collective dans ses états actuels, mais entend avant tout
entraîner le lecteur du diagnostic au pronostic, sur les
chemins d'une reconquête.
Des démarches à expérimenter sont proposées :
- une carte pour situer "son" collectif,
- un inventaire des comportements facilitateurs,
- un "menu" de questions à se poser collectivement...
Sommaire
Le repérage
- Contexte récent en entreprise
- De l'impossible définition vers une délimitation de la dimension collective
- Retour dans l'entreprise : les constats d'un recentrage
La reconquête
- Quelques questions radicales à se poser
- Des réponses à trouver d'abord dans les reconquêtes de libertés fondamentales
Les chemins
- Retrouver une instrumentation "naturelle"
- Situer "son" collectif
- Mieux orienter et gérer la dimension collective : une posture pour les managers
- Faire le point sur la "compétence collective" : un devoir managériale, une ingénierie RH
- Mieux se situer et s'impliquer comme "co-auteur" de la dimension collective
- Un menu pour explorer la dimension collective
- La dimension collective : énigme à résoudre ou mystère à accepter ?
- Conclusion
