Visuel de La bible des ressources humaines pour les PME
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Vous êtes chef d'entreprise, manager, collaborateur de TPE, PE et PME ou conseil, et vous recherchez des réponses pratiques à vos questions RH : ce livre est fait pour vous !

Fruit de plus de 25 années de travail sur le terrain, il propose 95 fiches pragmatiques et efficaces, instantanément opérationnelles, adaptées aux entreprises d'aujourd'hui.

Etayées de nombres exemples, les 8 parties de l'ouvrage traitent l'ensemble de la vie RH de l'entreprise :

  • l'organisation : l'adaptation aux changements ;
  • la communication : plus de fluidité et plus de convivialité ;
  • le recrutement : la base de la relation ;
  • la gestion des compétences : des salariés chevronnés ;
  • la formation : un levier puissant vers plus d'efficience ;
  • le management : un essentiel pour guider les collaborateurs ;
  • les risques psychosociaux : une meilleure qualité de vie au travail ;
  • la fidélisation et la rémunération : des collaborateurs motivés.

Vous pourrez télécharger sur le site editions-eyrolles.com des outils immédiatement utilisables et des schémas qui vous accompagneront lors de réunions, de brainstormings, ou pour vos réflexions personnelles.

Titre La bible des ressources humaines pour les PME
Sous-titre 95 fiches pratiques
Auteur(s) Nathalie Olivier
Collection(s) La bible de
Editeur Eyrolles
Parution 4 novembre 2016
Edition 2e édition
Nb de pages 448 pages
Format 240 x 170 mm
Poids 834 g
EAN13 9782212564969
ISBN13 978-2-212-56496-9
ISBN10 2-212-56496-1
  • Optimiser l'organisation dans son entreprise
  • Ajuster sa communication pour donner une âme à son entreprise
  • Le recrutement efficace : utiliser la méthode du recrutement équitable
  • La gestion des compétences : la performance grâce à des collaborateurs compétents
  • Utiliser les multiples facettes de la formation professionnelle
  • Comprendre les rôles des managers (dirigeant, leader, manager de proximité...)
  • Les risques psychosociaux (RPS) ou comment améliorer la qualité de vie au travail (QVT)
  • La fidélisation et la rémunération comme leviers de motivation
  • Bonus - La théorie des couleurs

Nathalie Olivier

Nathalie Olivier, "sculptrice de compétences", spécialiste des RH dans les PME, DRH et consultante à temps partagé, intervient sur tous les thèmes abordés dans cet ouvrage et sur la gestion sociale. Elle a créé RH Conseil PME en 2004 et anime un blog dédié aux chefs d'entreprises de PME : www.rhconseilpme.blogs.com

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