Visuel de L essentiel de la paie
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La paie, ces dernières années, prend de plus en plus en compte des données de droit social : la multiplication des lois, décrets et arrêts de cassation rend plus complexe le métier de gestionnaire de paie.

Ce livre est une synthèse pragmatique et opérationnelle des dispositifs qui encadrent une paie aujourd'hui. Il s'adresse aussi bien aux lecteurs débutants qui souhaitent apprendre les bases de la paie, qu'aux gestionnaires et responsables de paie qui désirent approfondir leurs connaissances.

  • 54 fiches pratiques, qui peuvent être regroupées en trois grandes parties : les éléments du brut, les cotisations sociales, les éléments non soumis à cotisation.
  • Chaque fiche est articulée en trois temps : juridique avec des arrêts de cassation, fonctionnel avec les règles de gestion et une application chiffrée, technique avec l'intégration dans la déclaration sociale nominative (DSN).
  • À jour des dernières évolutions : la loi Macron sur le travail du dimanche, les règles de présentation du bulletin simplifié, etc.
Titre L essentiel de la paie
Sous-titre 54 FICHES PRATIQUES
Auteur(s) Guillaume Campistron
Collection(s) Livres outils - Ressources humaines
Editeur Eyrolles
Parution 22 septembre 2016
Edition 1ère édition
Nb de pages 270 pages
Format 210 x 155 mm
Poids 436 g
EAN13 9782212564211
ISBN13 978-2-212-56421-1
ISBN10 221256421X
  • Connaître les principes fondamentaux du bulletin de paie
  • Comprendre la loi de mensualisation
  • Repérer les limites à la fixation du salaire
  • Définir la notion de salaire de base
  • Identifier la présence d'heures supplémentaires - complémentaires
  • Communiquer sur la contrepartie obligatoire (COR)
  • ...

Guillaume Campistron

Guillaume Campistron est consultant et formateur en rémunération, contrôle de gestion sociale et paie. Il accompagne les entreprises sur des sujets tels que : les audits de conformité et les optimisations de budget de masse salariale en lien avec la politique de l’entreprise et le respect des lois sociales. Il a occupé plusieurs postes de directeur des rémunérations et du personnel, avant de se spécialiser sur des thématiques...

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