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Embaucher est une décision qu'aucun employeur ne prend à la
légère. Lourde de conséquences, elle ne lui permet pas
l'erreur.
L'objectif de cet ouvrage est d'apporter l'éclairage juridique indispensable sur les différentes catégories de contrats auxquelles il est possible de recourir, d'en expliquer les mécanismes et les précautions d'utilisation.
Il accompagnera l'employeur tout au long de sa démarche de recrutement en l'aidant à répondre aux questions essentielles mais très pratiques qu'il se pose : faut-il embaucher ou recourir à la main-d'oeuvre extérieure ? Comment recruter un salarié (les précautions, le type de contrat à choisir, les clauses utiles à insérer...) ? Les informations qu'il contient seront également très précieuses aux salariés, aux représentants du personnel et aux conseillers prud'homaux.
L'objectif de cet ouvrage est d'apporter l'éclairage juridique indispensable sur les différentes catégories de contrats auxquelles il est possible de recourir, d'en expliquer les mécanismes et les précautions d'utilisation.
Il accompagnera l'employeur tout au long de sa démarche de recrutement en l'aidant à répondre aux questions essentielles mais très pratiques qu'il se pose : faut-il embaucher ou recourir à la main-d'oeuvre extérieure ? Comment recruter un salarié (les précautions, le type de contrat à choisir, les clauses utiles à insérer...) ? Les informations qu'il contient seront également très précieuses aux salariés, aux représentants du personnel et aux conseillers prud'homaux.
