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Ce livre commence au moment où vous allez rencontrer
un candidat et s'achève une heure après, quand vous avez en
main les éléments pour prendre votre décision de
recrutement.
Que vous soyez patron, directeur de département, chargé de
recrutement en entreprise ou consultant dans un cabinet,
que vous vouliez recruter votre secrétaire, un vendeur, un
jeune technicien ou un grand cadre, vous trouverez dans ce
livre les méthodes à appliquer et les pièges dans lesquels
vous ne devez pas tomber.
Découvrir la personnalité d'autrui, pronostiquer sa
réussite professionnelle dans un contexte donné est une
tâche passionnante, qui requiert plus de pratique que de
longues théories. Artisan du recrutement, comme il se
définit lui-même, l'auteur vous dévoile, dans un langage
simple et au moyen de nombreux exemples, ses "trucs
d'artisan", en les justifiant par quelques explications
vivantes sur le fonctionnement de l'être humain.
En recrutant vous prenez une lourde responsabilité ; vous devez donc vous entourer de précautions pour maîtriser la situation, en mettant en oeuvre des procédés éprouvés, sans tomber dans les imprécisions de l'intuition ni dans des
pratiques ésotériques.
Au sommaire
- Faire tomber les défenses
- Filières d'entretien
- L'art de poser les questions
- Le langage
- L'expression écrite
- L'expression non verbale
- Découverte des caractéristiques intellectuelles
- Découverte des caractéristiques socio-affectives
- Découverte des caractéristiques vitales
- Interprétation des signaux
- Gestion de l'entretien
- Conclure l'entretien
- Rédigez votre portrait
