Visuel de Faire passer un entretien de recrutement

Avant, pendant et après l'entretien de recrutement

Recruter un collaborateur est une situation à laquelle vous êtes confronté régulièrement ou ponctuellement... sans être préparé et face à des candidats de mieux en mieux formés ! Or recruter, ça s'apprend !

Très accessible, la méthode développée par Philippe Villemus repose sur une approche scientifique et vous aidera à mieux choisir parmi les postulants, à créer les bonnes conditions pour un entretien efficace et à éviter les erreurs. Elle vous donnera toutes les clés pour vous préparer, mener l'entretien et faire la synthèse à la suite de la rencontre.

Cette méthode intéressera aussi les candidats qui veulent connaître les arcanes des entretiens d'embauché.

Une méthode fiable pour :

  • préparer,
  • structurer
  • et analyser les entretiens

Des conseils pour développer les qualités d'un bon recruteur

  • écoute,
  • respect,
  • ouverture d'esprit...
Titre Faire passer un entretien de recrutement
Sous-titre Méthode à l'usage de tous les managers
Auteur(s) Philippe Villemus
Collection(s) Livres outils - Efficacité professionnelle
Editeur Editions d'Organisation
Parution 19 décembre 2007
Edition 2e édition
Nb de pages 162 pages
Format 210 x 155 mm
Poids 247 g
EAN13 9782212540260
ISBN13 978-2-212-54026-0
ISBN10 2-212-54026-4
  • Avant-propos
  • Introduction
  • L'entretien de recrutement : mythes et réalités
  • Avant l'entretien
  • Pendant l'entretien
  • Après l'entretien
  • Conclusion
  • Le mémento du recruteur
  • Bibliographie
  • Index

Philippe Villemus

Philippe VILLEMUS, Docteur en sciences de gestion et diplômé de l’ESCP, est enseignant-chercheur à Montpellier Business School. Il est aussi conférencier et auteur de plus d’une vingtaine d’ouvrages. Auparavant, il a exercé des hautes responsabilités de dirigeant, en France et à l’étranger, dans le groupe L’Oréal, la Coupe du Monde de Football 1998, le groupe agroalimentaire Mars et le groupe...

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