Visuel de Digital, emploi et compétences : terres nouvelles, droit devant !, ou comment deux dirigeants de grandes entreprises voient et s'engagent dans les mutations digitales et ressources humaines
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La technologie permet de tout envisager : digitalisation des entreprises, disruption de l'économie, refonte sociétale, évolution du leadership, redéfinition des compétences ; rien n'échappe au tsunami qui nous frappe. Et vouloir maintenir le statu quo n'est plus de mise.

Confrontés à ces mutations, deux présidents de grandes entreprises se sont retrouvés pour partager leurs analyses et leur vision de ce que demain nous prépare... et continuer à agir.

Titre Digital, emploi et compétences : terres nouvelles, droit devant !, ou comment deux dirigeants de grandes entreprises voient et s'engagent dans les mutations digitales et ressources humaines
Sous-titre Ou comment deux dirigeants de grandes entreprises voient et s'engagent dans les mutations digitales et ressources humaines
Auteur(s) Gérald Karsenti, Alain Roumilhac
Collection(s) L'instant qui suit
Editeur Eyrolles
Parution 11 mai 2016
Edition 1ère édition
Nb de pages 192 pages
Poids 226 g
EAN13 9782212564280
ISBN13 978-2-212-56428-0
ISBN10 2-212-56428-7
  • Deux dirigeants et une conversation : les mots d'un nouveau monde
  • Face à face #1 - Le monde tel que nous le voyons face à nos anciennes certitudes !
  • Face à face #2 - Quel monde la numérique nous prépare-t-il ?
  • Face à face #3 - Quels hommes, quelles compétences pour cette nouvelle réalité de l'entreprise ?
  • Face à face #4 - Le dirigeant. Une révolution aussi
  • Pour ne pas conclure

Gérald Karsenti

Gérald Karsenti est le président-directeur général de SAP France. Ancien dirigeant au sein de IBM, de Capgemini, du groupe HP, de Hewlett Packard Enterprise et d'Oracle, il est professeur affilié d'honneur à HEC, enseignant à l'ESCP et à Sciences Po Paris, conférencier et administrateur de sociétés.

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Alain Roumilhac

Alain Roumilhac est le président du Groupe Manpower en France dont la mission, avec ses différentes marques, est d'accompagner les entreprises dans les mutations de leurs ressources humaines. Il est également vice-président de la Fondation Agir Contre l'Exclusion (FACE), membre du Comité exécutif du GPS (Groupement des Professions de Services), du Conseil d'administration de Prism'emploi (Fédération professionnelle des...

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