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Paru en 1997, réédité en 1999, cet ouvrage connaît
aujourd'hui une nouvelle parution, entièrement revue et
largement augmentée. Le très grand succès des deux
premières éditions témoigne de l'intérêt suscité auprès de
nombreuses entreprises, organisation et universités.
Ce livre s'adresse aux managers, aux DRH, et à tous ceux qui veulent s'engager dès aujourd'hui dans la construction du professionnalisme de demain.
Dans cet ouvrage, Guy Le Boterf développe trois concepts :
- Le modèle combinatoire de la compétence dont il a été l'initiateur en France et dans plusieurs pays : il montre comment une compétence professionnelle résulte de la mobilisation d'une combinatoire de ressources (connaissances, savoir-faire, expériences, ressources émotionnelles et physiologiques, réseaux relationnels et informationnels...) au travers d'une action mise en oeuvre dans une situation de travail. Il propose de définir la compétence davantage en termes de savoir agir que de savoir-faire.
- La navigation professionnelle où chacun peut devenir
pilote de ses parcours de professionnalisation, tout en
prenant en compte les exigences de l'entreprise.
- La compétence collective qui résulte d'une bonne
coopération entre les compétences individuelles.
Dans ce paysage nouveau, il montre comment le développement des compétences dépend d'une triple responsabilité : la personne elle-même, le management et le contexte de travail, le système de formation.
Ce livre s'adresse aux managers, aux DRH, et à tous ceux qui veulent s'engager dès aujourd'hui dans la construction du professionnalisme de demain.
Docteur d'Etat en Lettres et Sciences Humaines, Guy Le Boterf est Directeur Général de Le Boterf Conseil. Expert reconnu en management et développement des compétences. Il est également l'auteur de nombreux ouvrages et articles de réputation internationale.
Il a reçu en 1994 la mention spéciale du Grand Prix du livre de management et de stratégie.
