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Tous les atouts du CESU préfinancé pour une politique sociale et une gestion des RH adaptée aux salariés d'aujourd'hui
Simple et efficace, le CESU préfinancé répond au souhait des salariés de concilier vie professionnelle et vie privée, en leur permettant de rémunérer des professionnels des services à la personne pour par exemple garder les enfants, entretenir la maison ou encore aider les personnes fragilisées.
En proposant cet outil à leurs collaborateurs, les dirigeants et les gestionnaires RH encouragent la fidélisation et l'adhésion aux valeurs de l'entreprise.
À l'instar du titre-restaurant, dont il est l'héritier, le CESU représente une avancée sociale dans un monde où la recherche d'efficacité au travail ne doit pas nuire au bien-être personnel.
- L'essentiel du CESU préfinancé en trois parties concises, pratiques et documentées.
- Un ouvrage conçu et écrit par un professionnel spécialiste de la question.
- Une mise en contexte et une analyse sociologique de l'essor des services à la personne.
- Huit fiches projet pour lancer la démarche.
- Cinq fiches pratiques pour appliquer le CESU.
