Associer les salariés aux performances

• Selon quelles modalités une partie des profits de l'entreprise peut-elle être redistribuée aux salariés ?
• Comment rendre cette épargne salariale active grâce à des placements dans des fonds collectifs ?
• Comment informer et conseiller les salariés dans leurs choix ?

L'actionnariat et l'épargne salariaux: tous gagnants.
Cet ouvrage examine toutes les formes possibles d'incitation aux performances à offrir aux salariés. Ces formules, dont l'avantage majeur est d'agir dans une perspective d'avenir permettent de donner satisfaction à tous les niveaux, que ce soit celui des salariés concernés, celui de l'entreprise et même celui de la société prise dans son ensemble.

• Comment associer les salariés aux performances de leur entreprise ?
• Comment les associer au progrès économique et, de façon concomitante, assurer un progrès social ?

L'actionnariat et l'épargne salariale en donnent les moyens et le but de ce livre est d'aider à les mettre en oeuvre de manière satisfaisante. A cet effet, il décrit en détail, en donnant de nombreux exemples, et en comparant ce qui se pratique en France et dans d'autres pays, les règles et les modalités pratiques d'application de l'intéressement et de la participation, des stock-options, des plans d'épargne salariale. Il montre comment placer la part des plans d'épargne qui n'est pas dédiée aux actions de l'entreprise employeur dans des fonds collectifs de placement en actions, en obligations ou mixtes.

Ce livre s'adresse aux responsables des ressources humaines, aux services financiers, aux délégués du personnel et délégués syndicaux, aux conseils d'entreprise, consultants et formateurs, ainsi qu'aux salariés eux-mêmes, tous concernés par ce système d'avenir en progression très forte.

Au sommaire

• Introduction Pourquoi l'actionnariat et l'épargne des salariés
  Les différentes formes de l'actionnariat des salariés
• L'intéressement
• La participation
• Les options d'achat d'actions (" Stock-options ")
• Le plan d'épargne salarial ou plan d'épargne d'entreprise
• Autres modes d'acquisition des actions de l'entreprise par les salariés
• Le rachat d'une entreprise par ses salariés (RES)
• Tableaux de synthèse comparative entre les diverses formules " PARA-ACTIONNARIALES " " et
• actionnariales offertes aux salariés

  Les placements de l'épargne salariale, hors actions de l'entreprise

• L'importance du choix des supports d'investissements
• Les performances des fonds collectifs en actions
• Les performances des fonds collectifs obligatoires
• Les performances des fonds collectifs mixtes ou a types de gestion particuliers
• Bien choisir le moment de transaction sur les fonds collectifs

  Le rôle de l'entreprise dans l'information et le conseil aux salariés

• L'information des salariés
• Les conseils apportés aux salariés