Les entretiens d'embauche, de recrutement, de sélection tournent tous autour de questions qui portent sur les motivations, les compétences, et les aptitudes.

Les auteurs vous montrent comment vous comporter au cours de ces entretiens et comment:

• éviter les principales erreurs commises dans ce type d'entretien;
• prouver vos points forts par des réponses positives et personnalisées;
• répondre avec succès aux questions classiques;
• mettre en valeur vos atouts par rapport aux critères utilisés dans les sélections.

Sommaire

Préface

Remerciements

Avant-propos: l'entretien de motivation en quatre questions

Première partie: Comment répondre aux questions posées

1. Les erreurs à éviter
2. La méthode à suivre
3. Les questions générales
4. Les questions sur vos motivations
5. Les questions sur vos compétences

Deuxième partie: Comment satisfaire aux critères de sélection

1. Les critères psychologiques
2. Les critères intellectuels
3. Les critères physiques
4. Les critères d'expression