Visuel de Le chef de projet efficace : 12 bonnes pratiques pour un management humain

Pour réussir les projets d'entreprise, il ne suffit plus de satisfaire le traditionnel triptyque qualité-délais-coûts, même si l'on y adjoint l'incontournable maîtrise des risques. La coopération active de l'ensemble des partenaires tout comme l'accession au maximum de créativité de l'équipe font la différence.

Mais comment inciter des acteurs aux intérêts divergents à oeuvrer en commun ? Comment libérer la créativité de chacun ? Pour répondre à ces multiples enjeux, il n'y a guère d'autre solution que de changer radicalement d'attitude et d'adopter une démarche active centrée sur les femmes et les hommes qui font l'entreprise.

Ce guide, conçu à partir de la connaissance cumulée de plusieurs dizaines de chefs de projet, réunit en 12 bonnes pratiques les conditions pour réussir tout projet d'entreprise. Régulièrement mis à jour, cet ouvrage vous explique comment :

  • Négocier efficacement avec tous les partenaires
  • Anticiper les risques et les menaces
  • Satisfaire toutes les parties prenantes
  • Bâtir des équipes performantes
  • Dynamiser la créativité collective au sein de l'équipe
  • Réaliser le tableau de bord projet
  • Réussir l'accompagnement du changement
  • Accroître significativement sa capacité de rebond

En complément, documents, dossiers et livres blancs sont téléchargeables depuis le site www.chef-de-projet.org

Titre Le chef de projet efficace : 12 bonnes pratiques pour un management humain
Sous-titre 12 bonnes pratiques pour un management humain.
Auteur(s) Alain Fernandez
Collection(s) Gestion de projets, Gestion de projet
Editeur Eyrolles
Parution 25 novembre 2013
Edition 5e édition
Nb de pages 224 pages
Format 225 x 150 mm
Poids 386 g
EAN13 9782212557985
ISBN13 978-2-212-55798-5
ISBN10 2-212-55798-1
  • Maîtriser l'organisation du projet
  • Dynamiser la coopération étendue
  • Développer les outils d'assistance à l'anticipation
  • Faciliter l'intégration - Accompagner le changement

Alain Fernandez

consultant indépendant depuis plus de trente ans, a dirigé et accompagné un grand nombre de projets d'entreprise en France et à l'étranger en utilisant la démarche décrite dans cet ouvrage. Enseignant et formateur, il est aussi l'auteur de plusieurs livres de référence sur le thème du management de la performance et de la conduite de projet

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